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Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als Deine Arbeitgeberin

Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen ist Bad Homburg v. d. Höhe sehr vielseitig:

Die Stadtverwaltung, die Kur- und Kongress GmbH, die Stadtwerke und der Betriebshof bilden zusammen den "Konzern Stadt". Hierin finden sich Kur und Gesundheit, Kongresse, Kultur-, Sport- und Freizeitangebote wieder. Und das ganze umweltbewusst und nachhaltig!

Die Arbeitsfelder und Anforderungen in unserer Stadtverwaltung sind vielseitig und abwechslungsreich. Nicht jede Person muss sich im Paragrafen-Dschungel auskennen. Oft sind auch Innovation, Kreativität und mehr gefragt. Es gibt Arbeitsplätze mit und ohne Publikumsverkehr oder im Innen- und im Außendienst.

Wir bieten nicht nur Verwaltungskräften einen Arbeitsplatz, sondern auch Spezialist*innen in den Bereichen Informationstechnik, Finanzen, Elektronik, Recht, Ingenieurwesen, Architektur, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Bevölkerungs- und Katastrophenschutz, Kultur und Bildung.  

Alle Arbeitsstellen können grundsätzlich von Frauen und Männern gleichermaßen besetzt werden. Wir bieten für jeden Charakter eine passende Aufgabe!

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Unser Leitbild

Unsere Mitarbeitenden haben gemeinsam ein Leitbild für die Stadtverwaltung erarbeitet. Es bildet die Grundlage für das tägliche Handeln, das kollegiale Miteinander sowie den Umgang mit unseren Kund*innen.

Das Leitbild findest Du hier

Unsere Arbeitsbedingungen

Wir sind eine moderne Stadt. Deshalb bieten wir:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teamorientiertes Arbeiten
  • Zusätzliche Altersvorsorge
  • Familienfreundliche Arbeitgeberin
  • Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung
  • Fachbezogene Fortbildungen und interne Trainings
  • RMV Jobticket
  • Gesundheits- und Vorsorgeangebote
  • Sportliche Aktivitäten
  • Ein Betreuungsangebot für Deine Kinder
  • Zentrale Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
  • Teilzeitbeschäftigung, auch in Führungspositionen

Beim Wiedereinstieg nach einer Beurlaubung nehmen wir auf die zeitlichen Möglichkeiten unserer Mitarbeitenden Rücksicht. Bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen sind wir, soweit die Kundenorientierung dies zulässt, flexibel.